10月16日，吉林燃料乙醇公司質(zhì)檢車間順利完成本年度分析工崗位練兵比武大賽，以技能競賽激發(fā)員工練兵熱情，切實提升崗位實操能力。

本次大賽圍繞“以賽驗學(xué)、以賽促練”展開，設(shè)置理論與實操兩大環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全員參與、同臺競技。理論考試對標中油技能大賽模式，實操項目銜接吉化技能鑒定標準，全面檢驗員工綜合能力。賽前，車間優(yōu)化評分細則，引入國家認可實驗室的評價方法，提升賽事專業(yè)性；車間領(lǐng)導(dǎo)全程督導(dǎo)，賽后及時組織復(fù)盤，為后續(xù)培訓(xùn)指明方向，有效夯實隊伍技能基礎(chǔ)。

此次競賽是車間推進“全員通崗”、強化培訓(xùn)的舉措之一。面對退休減員、季節(jié)工趨零等壓力，車間全面推進“全崗?fù)ā蹦Ｊ?，搭建員工成長平臺，提升整體技術(shù)水平。

在原料成品單元，單元長開展“手把手”教學(xué)，使檢尺取樣人員兼顧分析崗位，緩解人員緊張。中控單元創(chuàng)新實施“以考促學(xué)”，通過自制標準視頻和“N＋X”培訓(xùn)模式，結(jié)合理論實操雙考核，實現(xiàn)90%以上員工一次性通過全部項目，推動班組互援與崗位輪動常態(tài)化。

依托勞模創(chuàng)新工作室，車間全年舉辦專項培訓(xùn)10期、覆蓋220人次，組織素質(zhì)提升統(tǒng)考9場、參與達655人次，員工學(xué)習(xí)積極性顯著提升，立足崗位、苦練內(nèi)功蔚然成風(fēng)。

扎實的培訓(xùn)有效促進各項工作開展。隨著眼下進入潮糧收購高峰期，車間科學(xué)統(tǒng)籌、優(yōu)化流程，在趨零外援條件下做到“車到即檢、批批精準”。同時，圍繞乙醇VOC、熱電超低排放等項目，在保障日常工作的基礎(chǔ)上，員工憑借過硬技術(shù)實現(xiàn)安全氣體分析零延誤、零誤判，彰顯隊伍專業(yè)實力。