中化新網(wǎng)訊 今年以來，潞安碳一化工有限公司通過落實黨建領(lǐng)航、融合賦能等工作，不斷將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

　　黨建領(lǐng)航明方向。潞安碳一公司認真落實“第一議題”制度，建立了“支部委員領(lǐng)學(xué)+黨員研討交流+推動工作落實”的閉合學(xué)用結(jié)合模式;全面落實黨建工作責任制和黨風廉政建設(shè)責任制，每月對主管以上干部和人財物、產(chǎn)供銷等關(guān)鍵領(lǐng)域人員進行廉潔提醒談話;規(guī)范開展“三會一課”和主題黨日等黨內(nèi)政治生活，有效激發(fā)組織活力和黨員干部積極作為的動力。

　　融合賦能提效率。該公司以調(diào)度會為平臺，將黨建工作與安全生產(chǎn)等企業(yè)中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，做到目標明確、責任到人、監(jiān)督保障，形成閉環(huán)管理;堅持先鋒引領(lǐng)、典型引路，設(shè)置黨員示范崗4個，開展黨員攻堅項目13個，讓黨員在降本增效、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域作表率、爭先鋒。