勞模精神、勞動精神、工匠精神是廣大勞動者在從事社會生產(chǎn)的勞動實踐中錘煉形成的，是工人階級和廣大勞動群眾彌足珍貴的精神財富。作為新時代石油化工企業(yè)的員工，應(yīng)該如何踐行勞模精神呢?

　　筆者以為，可從“學(xué)思踐悟”4個方面做起。

　　一是“學(xué)”勞模精神。劉喬平是中石化重慶涪陵頁巖氣勘探開發(fā)有限公司油田專家、高級工程師。他長年扎根大山，全身心投入到采氣事業(yè)中，成為企業(yè)提高氣田產(chǎn)量的“技術(shù)大拿”，先后被評為巴渝工匠、重慶市涪陵區(qū)拔尖人才。這一切緣于劉喬平對工作的精益求精、對自身要求的嚴(yán)苛。企業(yè)員工要以這樣的勞模為學(xué)習(xí)榜樣，堅守崗位，力求把每一件小事做得盡善盡美。

　　二是“思”勞模精神。科思創(chuàng)聚合物(中國)有限公司一體化基地維修管理負(fù)責(zé)人兼黨總支書記楊文林，從22年前踏上當(dāng)時還是蝦塘密布、蘆葦叢生的上?；^(qū)開始，一刻也未曾離開過。是什么信念讓這位勞模在如此艱苦的崗位上一干就是20多年?筆者認(rèn)為，這是因為他對工作的高度負(fù)責(zé)，以及對自己的高度負(fù)責(zé)。作為生產(chǎn)工藝具有易燃易爆特點的化企員工，更應(yīng)當(dāng)立足工作崗位，保持高度負(fù)責(zé)態(tài)度，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。

　　三是“踐”勞模精神。全國五一勞動獎?wù)芦@得者、新安集團浙江開化合成材料有限公司保障中心設(shè)備主管毛彩珠憑著一股迎難而上的勇氣、創(chuàng)新創(chuàng)造的銳氣、勇于超越的豪氣，在平凡的崗位上一干就是24年，從一名普通員工逐步成長為企業(yè)的設(shè)備專家。企業(yè)員工應(yīng)該學(xué)習(xí)毛彩珠在創(chuàng)新中實踐、實踐中創(chuàng)新的精神，立足崗位實際，踏踏實實干事，用執(zhí)著譜寫新時代產(chǎn)業(yè)工人的精彩人生。

　　四是“悟”勞模精神。全國勞動獎?wù)芦@得者、中海石油中捷石化有限公司常務(wù)副總經(jīng)理于群工作11年來，扎根生產(chǎn)一線，曾連續(xù)6個月吃住在廠里，為了項目建設(shè)和安全生產(chǎn)經(jīng)常“三過家門而不入”。企業(yè)員工應(yīng)該深刻領(lǐng)悟他這種愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神實質(zhì)，干一行、愛一行，專一行、精一行、成一行，讓勞模精神不斷發(fā)揚光大。