興發(fā)集團是伴隨改革開放大潮成長壯大、不斷超越的縣屬綜合性國有企業(yè),以全國最大精細磷化工企業(yè)的雄姿屹立在長江中游的“昭君故里”興山縣。在半個多世紀的風雨歷程中,興發(fā)集團在黨的領導下始終與國家和民族同呼吸、共命運,胸懷祖國、心系民族,用高尚的品格、聰明的才智、勤勞的雙手,創(chuàng)造了一個個非凡的奇跡,樹起了一座座輝煌的豐碑,形成了“創(chuàng)新、誠信、責任、奮斗”的企業(yè)核心價值觀。
這種企業(yè)核心價值觀,既是興發(fā)集團五十余年傳統(tǒng)文化的沉積與升華,又是幾代興發(fā)人在生產實踐中價值追求的凝聚與提煉;既是企業(yè)和職工信念理念的充分展現(xiàn),又是推動企業(yè)高質量發(fā)展、職工全面發(fā)展的巨大動力,具有寬廣的外延和豐富的內涵。大力傳承和踐行企業(yè)核心價值觀,不僅對推進企業(yè)文化建設具有重要意義,而且對促進企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定,增強企業(yè)的綜合競爭力,實現(xiàn)新時代高質量發(fā)展具有重大意義。
由興發(fā)集團牽頭組建的湖北三峽實驗室。
創(chuàng)新為先 打造行業(yè)標桿
興發(fā)集團堅持創(chuàng)新為先,與時俱進,勇于變革,敢為人先,實現(xiàn)科技、管理等各方面的新突破,成就卓越品質,打造行業(yè)標桿。
自主創(chuàng)新是推動高質量發(fā)展、動能轉換的迫切要求和重要支撐。2008年,興發(fā)集團在北京人民大會堂召開戰(zhàn)略研討會。與會專家直言,企業(yè)的產品附加值低、缺乏核心競爭力,倡議走引進吸收和自主創(chuàng)新之路。自此,興發(fā)集團不惜重金、不遺余力,瞄準行業(yè)高端精準發(fā)力。
科技創(chuàng)新體系建設日益完善。目前,興發(fā)集團已建成國家級企業(yè)技術中心、有機硅新材料國家地方聯(lián)合工程研究中心、湖北省磷化工產業(yè)技術研究院、湖北磷資源開發(fā)利用工程技術研究中心、全國博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺。依托這些創(chuàng)新平臺,興發(fā)集團先后開發(fā)食品級、醫(yī)藥級、電子級等各類產品15個系列591種,在全球范圍內打造關聯(lián)產業(yè)圈,旗下?lián)碛卸嗉覈腋咝录夹g企業(yè)、國家科技創(chuàng)新示范企業(yè)和國家科技興貿創(chuàng)新基地等,形成了“資源能源為基礎、精細化工為主導、關聯(lián)產業(yè)相配套”的良好發(fā)展格局。
前沿技術開發(fā)力度和科技投入持續(xù)加大。興發(fā)集團聯(lián)合中國科學院先進院、過程所、高校開展9個前沿技術及行業(yè)“卡脖子”技術攻關;成立了由董事長擔任組長的技術創(chuàng)新工作領導小組,出臺《研發(fā)系列技術人員管理辦法》《科技成果獎勵辦法》等系列制度,實行“揭榜掛帥”“賽馬”等激勵機制。
科技創(chuàng)新能力不斷提升,研發(fā)成果競相涌現(xiàn),全球競爭力與影響力顯著增強。2020年,興發(fā)集團首次牽頭承擔國家重點研發(fā)計劃“固廢資源化”重點專項“精細化工園區(qū)磷硫氯固廢源頭減量及資源化循環(huán)利用技術”項目;現(xiàn)有專利1025項,參與和制定國際、國家、行業(yè)、團體標準94項;“芯片用超高純電子級磷酸及高選擇性蝕刻液生產關鍵技術”獲2019年國家科技進步二等獎,累計獲得省部級科技進步獎20余項;關鍵技術、關鍵領域獲得重大突破,如高端磷酸鹽品質國際領先,電子級磷酸、硫酸打破國外技術封鎖,有機硅綜合實力躍居行業(yè)第一梯隊,選礦技術攻關取得實質性進展,黑磷研發(fā)處于國內領先水平,實現(xiàn)了傳統(tǒng)化工企業(yè)加速向現(xiàn)代科技型企業(yè)的跨越轉型。
文化創(chuàng)新取得良好進展。興發(fā)集團的滄桑巨變,也是一段敢于革新、超越自我的歷程。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新行動成為企業(yè)新常態(tài),興發(fā)集團走上了創(chuàng)新驅動、追求卓越的快車道。
責任為重 贏得社會贊譽
造福民生,方得民心。興發(fā)集團始終把責任銘記于心、實踐于行,助力和諧社企共建,贏得了廣泛贊譽和良好口碑。
“飲水思源”的社會責任,驅使興發(fā)集團以奉獻者的姿態(tài)把擔當扛在肩上,用博大的胸懷和無私的大愛,回饋社會大眾,彰顯家國情懷。2018年,習近平總書記視察興發(fā)集團,了解企業(yè)保護生態(tài)、轉型發(fā)展情況,并強調長江經濟帶建設,要共抓大保護、不搞大開發(fā)。興發(fā)集團牢記總書記的殷殷囑托,擔負起“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的重大政治責任和歷史使命,堅定不移踐行“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念,全面推動“關停、轉型、搬遷、治污、復綠”五大工程,堅決守護一江清水向東流。
興發(fā)集團黃磷清潔生產工藝已成為全球標桿,連續(xù)6年斬獲全國重點行業(yè)能效領跑第一名,并以技術輸出形式在全行業(yè)推廣;草甘膦綠色高效合成工藝解決了制約行業(yè)發(fā)展的環(huán)保難題,是全國首批通過草甘膦環(huán)保核查的4家企業(yè)之一。宜昌新材料產業(yè)園被評為“國家循環(huán)經濟改造示范園區(qū)”,宜都綠色生態(tài)產業(yè)園被授予“全國中低品位磷礦石綜合利用示范基地”稱號。6座礦山被評為國家級綠色礦山,樹崆坪在爭創(chuàng)全國綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū),興山被國際小水電聯(lián)合會授予全國首個國際小水電綠色發(fā)展示范基地。興發(fā)集團用實際行動繪就了“為長江留白、為發(fā)展增綠”的生態(tài)畫卷,實現(xiàn)了經濟效益與生態(tài)效益和諧統(tǒng)一。
興發(fā)集團牢記囑托、高擎黨旗,用亮眼的數據交上了保護長江生態(tài)的“興發(fā)答卷”。
興發(fā)集團堅持員工至上,守牢安全底線。公司先后為員工提供了34項福利待遇,員工幸福指數持續(xù)攀升?;は到y(tǒng)在同行業(yè)中率先建成的能源管理平臺,被評為全國節(jié)能減排和兩化融合標桿企業(yè);包裝、轉運等苦累崗位全部實現(xiàn)自動化操作;電站基本實現(xiàn)遠程監(jiān)控,無人值班或少人值守;在湖北省率先實行機械化采礦,生產工效和本質安全生產水平顯著提升。
興山縣是興發(fā)集團的誕生圣地、成長搖籃。當一批批大型企業(yè)紛紛將總部向大都市遷移的時候,興發(fā)集團卻矢志不渝地把總部植根興山。興發(fā)集團始終不忘初心、牢記使命,傾情反哺興山,造福桑梓:以做大做強企業(yè)主體為責任擔當,當好興山經濟發(fā)展的“領頭羊”;通過發(fā)展綠色產業(yè)如文旅、招商引資等,扶持中小企業(yè)發(fā)展,擴大社會就業(yè),幫扶興山人民增收共富,建設和美興山;大力開展企地共建活動,將愛的陽光灑向企業(yè)所在地的每一個角落。
興發(fā)集團助力鄉(xiāng)村振興捐贈儀式。
興發(fā)集團還先后設立興山教育發(fā)展促進會、興發(fā)集團之星教師獎勵基金會,累計捐資1.5億元;修建山區(qū)公路120千米,解決了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8萬人的飲水安全問題;承建的興山高鐵配套項目已投運;向關愛退役軍人協(xié)會、慈善總會、合作院校捐贈450萬元;自2015年開展精準扶貧工作以來累計投入近4000萬元,帶頭完成3個村的脫貧任務,為興山縣脫貧摘帽與鞏固扶貧成果作出了重要貢獻,榮膺“全國支持革命老區(qū)建設做出突出貢獻單位”“湖北省扶貧工作先進單位”;疫情期間,捐贈消殺物資600余噸,發(fā)動職工愛心捐款256萬元,獲評湖北省抗擊疫情先進集體……一個個硬核擔當助推興發(fā)集團高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
誠信為本 締造世界名牌
在興發(fā)集團,誠信是全方位的,是烙印在員工心中重要的價值觀,也是企業(yè)的立身之道、興業(yè)之本。興發(fā)集團重信守諾,言行一致,合規(guī)經營,合作共贏,共同成長,以誠立人,以信興業(yè),締造世界名牌。
誠信是和諧社會的基石和重要特征。興發(fā)集團始終將誠信視為企業(yè)商業(yè)價值體系的基礎,一以貫之地作為底線與紅線。決策管理層堅定朝著“誠信共贏”價值理念和目標前進,讓“誠信共贏”成為自上而下共同遵守的精神指引,貫穿于員工、客戶、合作伙伴等商業(yè)關系建構中,使誠信成為企業(yè)最有價值的無形資產。
對待員工,興發(fā)集團教育員工“要做事、先做人”,將“以人為本”的管理理念寫進《員工手冊》中,注重從點滴細微處關愛與善待員工,以文化認同贏得員工尊重。2020年,面對突如其來的新冠疫情,興發(fā)集團堅持不裁員、一線不減薪,開支專項費用1700萬元,確保職工健康安全;同時解決職工住房問題,累計提供住房3880套,并在員工薪酬福利、困難幫扶、大病救助等方面形成系統(tǒng)契約。這些讓員工從內心深處認同公司文化,成為企業(yè)誠信的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。對待客戶,興發(fā)集團守諾踐約,保護雙方利益。對待合作伙伴,興發(fā)集團倡導在商業(yè)互信的基礎上抱團取暖、互利共贏。通過精誠招商,大量合作伙伴入駐公司產業(yè)園,并與陶氏、聯(lián)合利華等世界500強企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系,與中國石油、工商銀行所等單位開展了長達幾十年的緊密合作,培育了彌足珍貴的感情和信任。
在長期實踐探索中,興發(fā)集團形成了領導示范、全員參與、文化引領、制度為綱、監(jiān)督保障于一體的誠信體系?!罢\信者,天下之結也”,興發(fā)集團扎根興山,立足宜昌,面向全國,走向世界,書寫了“誠信是金”的價值底色,從而“以誠達信、以信生利、以利養(yǎng)義”,獲得了社會各界廣泛認可與尊重?!芭d發(fā)集團”商標榮膺中國馳名商標,“興發(fā)集團”牌三聚磷酸鈉榮獲中國名牌產品,“興發(fā)集團”牌系列化工產品被評為湖北省名牌產品。不僅如此,興發(fā)集團還先后榮獲中國重質量守信用年度品牌、全國守合同重信用企業(yè)、國家質量信譽AAA企業(yè)、金融信譽等級AAA企業(yè)等榮譽。
奮斗為魂 凝聚發(fā)展合力
通過賡續(xù)以艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上為核心的“猴子包精神”,興發(fā)集團接茬奮斗、勇毅前行、成果共享,凝聚了強大的發(fā)展合力。
興發(fā)集團篳路藍縷的初創(chuàng)階段,最早可追溯到上世紀60年代。當時興山縣為改變工業(yè)一窮二白的落后面貌,開始了艱苦卓絕的資源開發(fā)探索之旅。1968年興山建成當地第一座水電站耿家河電站與第一座礦山耿家河煤礦。1970年猴子包水電站動工,但缺資金、缺設備、缺技術、缺人才。興山縣委、縣政府帶領全縣人民,吃洋芋果、睡棒棒鋪、湊分分錢,肩挑背馱,奮戰(zhàn)八年,終點亮香溪河畔串串夜明珠。1979年7月,全國政協(xié)原副主席、原水利電力部部長錢正英考察猴子包電站,對興山人民自力更生、艱苦奮斗、敢叫日月?lián)Q新天的“猴子包精神”給予了高度評價。猴子包電站為興發(fā)集團的崛起提供了源源不斷的綠色能源,更成為興發(fā)集團戰(zhàn)勝前進道路上一切艱難險阻的力量源泉。
1984年興山縣籌建黃磷廠,拉開了興山縣發(fā)展磷化工業(yè)的序幕,這是興發(fā)集團化工產業(yè)的起源。興山縣委、縣政府舉全縣之力,先后幫助興發(fā)集團完成搬遷技改、股票上市、產業(yè)重組,于2015年跨入中國企業(yè)500強俱樂部。面對全球經濟動蕩、國內經濟轉型陣痛等嚴峻挑戰(zhàn),興發(fā)集團上下一心、埋頭苦干、克難奮進,保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢,連續(xù)7年入圍中國企業(yè)500強。
艱苦奮斗的“猴子包精神”為興發(fā)集團的發(fā)展奠定了精神力量之魂。
半世紀風雨同舟,山溝飛出金鳳凰。一代代興發(fā)人立足平凡崗位,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,協(xié)同作戰(zhàn),爭創(chuàng)一流。興發(fā)集團不僅在奮斗中收獲了成功的喜悅,也在奮斗中收獲了豐富的精神財富。時至今日,千變萬變,興發(fā)人唯一沒變的是“猴子包精神”,這是興發(fā)集團的“魂”,潛移默化地影響著廣大員工,始終指引著興發(fā)人砥礪前行、奮發(fā)有為的路,薪火相傳,歷久彌新。
天道酬勤,幸福的生活要靠勞動來創(chuàng)造。興發(fā)集團實行基于崗位責任和業(yè)績貢獻的報酬體系,促進各有所長的奮斗者脫穎而出,讓努力工作的員工得到應有的物質回報與精神滿足,共享企業(yè)發(fā)展成果,不斷增強其成就感、歸屬感和尊嚴感。“十三五”期間,興發(fā)集團人均工資由4235元/月增長到8092元/月,普通職工薪酬保持年均增長5.34%;向500多人授予了興發(fā)集團股票,成為湖北省第三家、宜昌市第一家實施股權激勵的國有控股上市公司。密植梧桐引鳳棲,“興二代、興三代”接茬效力興發(fā)集團既是榜樣的引導,也是源于感恩的心與奮斗的行動。
攜手奮進不僅是興發(fā)集團一路走來的精神動力,也是興發(fā)集團再創(chuàng)輝煌的重要保證。征途漫漫,奮斗永無止境,興發(fā)集團需要一代又一代員工賡續(xù)艱苦奮斗的紅色基因,凝心聚力,踔厲奮發(fā),用實干成就偉業(yè)。
以史為鑒 賡續(xù)新的華章
五十年歲月如歌,興發(fā)集團有創(chuàng)業(yè)的艱辛,有發(fā)展的機遇,有路途的坎坷,有成功的喜悅?!皠?chuàng)新、誠信、責任、奮斗”的核心價值觀是經過興發(fā)集團創(chuàng)建者和繼承者不斷傳承、豐富和發(fā)展起來的,是經過歷史檢驗、選擇、沉淀下來的寶貴財富。簡言之,創(chuàng)新就是科技引領、鑄就卓越;誠信就是誠實守信、互利共贏;責任就是綠色人本、造福鄉(xiāng)梓;奮斗就是勠力同心、砥礪奮進。創(chuàng)新是方向,誠信是基石,責任是保障,奮斗是動力。興發(fā)集團核心價值觀的闡釋,可以讓社會公眾對企業(yè)有更全面的了解和認知,讓全體員工昂揚斗志知興發(fā),凝聚力量愛興發(fā),繼往開來興興發(fā)。
傳承和弘揚企業(yè)核心價值觀是一項長期的任務,興發(fā)集團將堅持不懈地開展針對性的宣貫工作,既要對外展示,也要注重對內傳播。要加強興發(fā)集團歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)教育,加強企業(yè)主要管理者的“言傳身教”,加強對符合企業(yè)核心價值觀的模范人物、事跡的宣揚,并不斷豐富活動形式和創(chuàng)新宣傳方式,營造起廣大員工積極參與核心價值觀推廣實踐的良好氛圍。要以企業(yè)核心價值觀為中心完善規(guī)章制度、文化手冊,建立核心價值觀的考核機制。努力將核心價值觀滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、文化、制度、流程、領導風格、責權體系中去,融入到企業(yè)生存與發(fā)展的一切行動中,推動核心價值觀在興發(fā)集團落地生根、開花結果,更加堅定地使創(chuàng)新成為興發(fā)集團的追求,誠信成為興發(fā)集團的形象,責任成為興發(fā)集團的風范,奮斗成為興發(fā)集團的靈魂,充分發(fā)揮出廣泛的感召力、強大的凝聚力和持久的引導力。
鳳凰涅槃展翅飛,面對新形勢、新格局,全面沖刺“千億興發(fā)、世界一流”目標的號角已經吹響。傳承踐行企業(yè)核心價值觀是加強興發(fā)集團文化建設、豐富時代內涵的應有之義,更是落實興發(fā)集團“十四五”規(guī)劃、推動高質量發(fā)展的客觀要求。勿忘昨天的苦難輝煌,無愧今天的使命擔當,不負明天的美好夢想。以“創(chuàng)新、誠信、責任、奮斗”核心價值觀為指引,在上級黨委政府的正確領導和社會各界的大力支持下,果敢開明的興發(fā)人,定將為經濟社會和諧發(fā)展、保護長江生態(tài)、實現(xiàn)高質量發(fā)展譜寫更加絢麗的華章!
(圖片由企業(yè)提供)
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