技能大賽成為提升業(yè)務(wù)技能的“催化劑”和“試金石”。潞安化工天脊集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱天脊集團(tuán))定期組織開展化工、電工、分析工、儀表工等工種職工技能大賽，進(jìn)一步提升崗位專業(yè)技能水平，下功夫培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技能人才。

　　天脊集團(tuán)舉辦技能大賽，絕不僅僅是一場(chǎng)競(jìng)賽，它是一個(gè)以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促建的綜合性平臺(tái)。

　　技能大賽是提升職工業(yè)務(wù)能力的“加速器”和“檢驗(yàn)場(chǎng)”。就在日前天脊集團(tuán)舉辦的分析工技能比武大賽，通過(guò)理論考試和實(shí)踐操作，對(duì)參賽選撥的分析工，從問(wèn)題解決能力到數(shù)據(jù)分析判斷能力，進(jìn)行全面考核。從中發(fā)現(xiàn)的知識(shí)弱項(xiàng)和技能短板，成為當(dāng)即培訓(xùn)提升的主攻重點(diǎn)。

　　來(lái)自不同生產(chǎn)單位的分析工參賽選手同臺(tái)競(jìng)技，天脊集團(tuán)為大家提供了深入的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，在大賽中賽出的技能高手成為全公司分析工對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的榜樣。

　　天脊集團(tuán)把每一項(xiàng)技能大賽列為崗位優(yōu)秀技能人才的“練兵場(chǎng)”和“展示窗”。通過(guò)技能大賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)骨干，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)技能濃厚氛圍，以典型的技術(shù)尖子激發(fā)整個(gè)工種團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)熱情，帶動(dòng)崗位職工技能水平的進(jìn)一步提升。

　　天脊集團(tuán)開展職工技能大賽，是對(duì)“崗位練兵”活動(dòng)的再升級(jí)。每次組織技能比賽，不能為了比賽而比賽，而是將其作為長(zhǎng)期技能提升體系中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每一項(xiàng)工種的比賽，把理論基礎(chǔ)知識(shí)作為系統(tǒng)考核，全盤檢測(cè)崗位職工對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的掌握能力，比如分析工重點(diǎn)考核分析化學(xué)、儀器原理、實(shí)驗(yàn)室安全、質(zhì)量管理體系等知識(shí)。理論考核之后緊接著就是實(shí)操比武，立足比操作、比精準(zhǔn)、比速度、比準(zhǔn)確，正確引導(dǎo)參賽職工全力以赴、聚焦過(guò)程，“發(fā)揮出最佳水平、學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處”，以此促進(jìn)自身技能水平的提升。

　　“一人參賽、全員受益”。天脊集團(tuán)每次舉辦完不同工種的技能比武大賽后，專門召開賽后分析研討會(huì)，邀請(qǐng)參賽職工分享比賽經(jīng)驗(yàn)、遇到的難題及解決方法。將比賽中展現(xiàn)出的優(yōu)秀操作方法和解題思路進(jìn)行總結(jié)，所學(xué)所悟傳授給崗位同事，作為崗位職工提升技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的“活教材”，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)的放大效應(yīng)。

　　持續(xù)培訓(xùn)是天脊集團(tuán)培養(yǎng)崗位技術(shù)骨干的“必修課”，技能大賽是提升業(yè)務(wù)技能的“金鑰匙”。天脊集團(tuán)將技能大賽融入企業(yè)的人才培養(yǎng)體系，形成“日常培訓(xùn)—技能比武 —大賽選拔—成果固化—水平再提升”的良性循環(huán)，以務(wù)實(shí)求效的有力手段，真正實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以賽促建、以賽提升”的最終目的，下功夫打造一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、打勝仗、勇?lián)?dāng)?shù)膬?yōu)秀職工技術(shù)隊(duì)伍，推動(dòng)天脊集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。