9月10日,勝利采油廠機(jī)采裝備服務(wù)部會(huì)議室內(nèi)暖意涌動(dòng)。一場(chǎng)特殊的表彰頒獎(jiǎng)儀式在此舉行。泵修服務(wù)站黨小組長(zhǎng)、副站長(zhǎng)于均強(qiáng)成為全場(chǎng)焦點(diǎn)——不久前,他憑借專業(yè)的心肺復(fù)蘇技能挽救了一名突發(fā)疾病者的生命。此次,他不僅被該廠黨委授予“見義勇為先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào),還獲得1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。這一暖心事件,正是勝利采油廠深化員工健康管理、筑牢生命防線的生動(dòng)寫照。
從公園救援的“溫暖瞬間”到覆蓋全員的健康管理體系,勝利采油廠正以“健康勝采”戰(zhàn)略為引領(lǐng),在守護(hù)員工幸福的同時(shí),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
危急時(shí)刻顯身手 健康技能成“硬核守護(hù)”
9月8日清晨7時(shí),供應(yīng)公園一名50多歲鍛煉者突發(fā)疾病昏迷、呼吸停止。危急關(guān)頭,晨練路過的于均強(qiáng)立即跪地實(shí)施心肺復(fù)蘇,堅(jiān)持至120急救人員抵達(dá),為救治贏得時(shí)間。面對(duì)稱贊,他淡然地說:“換別人也會(huì)這么做?!?/p>
這份從容與專業(yè),源于勝利采油廠對(duì)員工健康技能培訓(xùn)的高度重視。“廠里要求各部門單位抓好全員急救實(shí)操培訓(xùn),心肺復(fù)蘇必須100%覆蓋,確保人人熟練掌握?!庇诰鶑?qiáng)的話語(yǔ),道出了該廠健康管理工作的扎實(shí)。據(jù)悉,今年以來,該廠已組織專業(yè)醫(yī)護(hù)人員開展AED與心肺復(fù)蘇培訓(xùn)100余場(chǎng)次,覆蓋員工3000余人次,全員崗位急救技能掌握率達(dá)到100%。
“于均強(qiáng)的行動(dòng),展現(xiàn)了勝利采油廠員工敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的良好形象,傳遞了向上向善的正能量,更證明健康管理理念必須深入人心,應(yīng)急技能培訓(xùn)必須常抓不懈。”該廠黨委書記、副廠長(zhǎng)明玉坤在表彰儀式上強(qiáng)調(diào),“意外突至?xí)r,健康技能就是守護(hù)生命的‘硬核力量’?!?/p>
體系化布局 全鏈條護(hù)佑員工健康
在勝利采油廠,“關(guān)注員工健康”已形成覆蓋“預(yù)防、干預(yù)、保障”全鏈條的體系化工程。
“以前覺得健康管理是醫(yī)生的事,直到廠里把體檢報(bào)告變成健康指南,才知道我們每個(gè)人都要主動(dòng)呵護(hù)身體。”采油管理四區(qū)員工尹東感慨。該廠每年都會(huì)為員工定制“個(gè)性化體檢方案”。如一線員工增加關(guān)節(jié)健康、紫外線防護(hù)檢查,職能部門人員重點(diǎn)排查頸腰椎問題,45歲以上員工增加心腦血管疾病篩查。
體檢后,該廠會(huì)定期邀請(qǐng)中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院、東營(yíng)市中醫(yī)院(東營(yíng)市勝利醫(yī)院)、東營(yíng)區(qū)中心醫(yī)院等專家團(tuán)隊(duì)“上門坐診”,解讀報(bào)告并制定“一人一策”健康計(jì)劃。“健康大講堂”與線上平臺(tái)還定期推送科普內(nèi)容,讓健康理念融入日常。
對(duì)于偏遠(yuǎn)的采油管理二區(qū),該廠就近設(shè)立了“健康驛站”,配備急救箱、血壓儀等設(shè)備與藥品,2~3名“健康安全員”可處理小傷口、測(cè)基礎(chǔ)體征,緊急時(shí)可通過“遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)”連線專家。
勝利采油廠還非常關(guān)注職工心理健康,線上開通24小時(shí)心理援助熱線,線下設(shè)“心靈驛站”、組織壓力管理沙龍?!叭ツ耆蝿?wù)緊,我焦慮得睡不著,多虧心理老師疏導(dǎo)才調(diào)整過來?!辈捎凸芾砥邊^(qū)員工林永波說。
此外,該廠成立舞蹈、書法等10多個(gè)文體協(xié)會(huì),連續(xù)3年開展“走進(jìn)春天”系列活動(dòng),以閱讀、健身等內(nèi)容增強(qiáng)員工身心健康。
健康賦能促雙贏 同頻共振繪新篇
“員工健康了,干勁才足;企業(yè)關(guān)愛員工,員工才更愛企業(yè)。”這是該廠黨委班子的共識(shí)。深化健康管理不僅能讓員工獲得“健康紅利”,更是企業(yè)提升凝聚力的“引擎”。
在黨委班子的帶領(lǐng)下,各單位探索特色舉措。人力資源服務(wù)中心推出“舞龍”工間操;采油管理三區(qū)開展“健康之星”競(jìng)賽;采油管理一區(qū)定制《員工營(yíng)養(yǎng)健康素養(yǎng)報(bào)告》,讓健康融入生活。今年,該廠干部員工自發(fā)為退休員工朱愛香病重的父親踴躍獻(xiàn)血,盡獻(xiàn)愛心;采油管理五區(qū)員工孫連軍、張鵬、閆治權(quán)深夜救助騎行摔倒老人。
“健康管理是‘價(jià)值投資’?!泵饔窭け硎荆磥?,勝利采油廠將進(jìn)一步完善體系,在一線建設(shè)“智能健康監(jiān)測(cè)點(diǎn)”,與地方政府、地方醫(yī)院務(wù)實(shí)推進(jìn)“健康促進(jìn)共同體”,開展“家庭健康日”活動(dòng)。
從一次救援到體系化健康工程,勝利采油廠用實(shí)踐證明:企業(yè)把員工健康放在“優(yōu)先位置”,員工會(huì)以更強(qiáng)的責(zé)任心回報(bào)企業(yè)。
為積極響應(yīng)國(guó)家“體重管理年”行動(dòng)號(hào)召,中原油田文留采油廠(下稱文留采油廠)深入開展健康中原職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng),把健康生活、快樂工作作為和諧建設(shè)的重要指標(biāo),切實(shí)提高員工的獲得感、幸福感、安全感。
今年8月,我前往撫順雷鋒學(xué)院參加培訓(xùn)。報(bào)到前,我與老大哥——哥倆好新材料股份有限公司創(chuàng)始人、老董事長(zhǎng)姜鐵軍聯(lián)系,想看看他們搬遷后的新公司。
日前,在湖北宜化集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委的統(tǒng)一安排下,該公司工會(huì)開展了職工子女就學(xué)資助活動(dòng)。田家河園區(qū)、楚星生態(tài)、松滋肥業(yè)、新疆宜化、內(nèi)蒙古宜化等公司向符合條件的656名職工子女累計(jì)發(fā)放助學(xué)金311萬元。
10月10日是第34個(gè)世界精神衛(wèi)生日,主題是“人人享有心理健康服務(wù)”。值此之際,石化企業(yè)、職業(yè)院校、石化社區(qū)等紛紛開展相關(guān)主題活動(dòng),用行動(dòng)守護(hù)心理健康。
10月15日,天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南港工業(yè)區(qū)醫(yī)療應(yīng)急救治中心(職業(yè)病防治中心)(以下簡(jiǎn)稱中心)正式揭牌成立。中心的啟用,標(biāo)志著南港工業(yè)區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)邁入新階段,將為工業(yè)園區(qū)企業(yè)與員工提供更加專業(yè)化、...