進入新時代，黨中央開展史無前例的反腐敗斗爭，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了歷史性的成就，黨的二十大報告中對堅定不移全面從嚴(yán)治黨提出更多要求，這就要求企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，工作開展更加細(xì)致規(guī)范，解決問題要更加全面具體，工作質(zhì)量要向高質(zhì)量目標(biāo)進行。

　　在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)代企業(yè)大多數(shù)能夠認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委全會精神，根據(jù)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高政治站位，強化紀(jì)檢監(jiān)督，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、深化改革保駕護航。但通過瀏覽新聞網(wǎng)站、參觀廉政警示教育基地等發(fā)現(xiàn)，近幾年企業(yè)中仍然存在一件件發(fā)人深省的貪腐案例，表明企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn)，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還存在差距和不足。

　　當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在五方面問題。一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實效性仍需提高，從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還需進一步延伸。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任還要進一步壓實，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形式不夠靈活，真抓真管上還有差距，教育管理方式還要進一步加強。三是對“四種形態(tài)”的運用，特別是“第一種形態(tài)”的運用，還存在頻次不夠多，運用不夠精準(zhǔn)不夠規(guī)范的問題，達(dá)不到科學(xué)有效到位。四是對企業(yè)自辦案件的調(diào)查取證、審理處置水平還有待提高，不能適應(yīng)新時代的要求。五是紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)性不夠強，自身素質(zhì)還需要進一步提升，專業(yè)化培訓(xùn)力度還要加強，紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的主動性還不夠高。

　　因此，我認(rèn)為完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作須掌握以下五個要點。

　　(一)解放思想，提高政治站位

　　企業(yè)要想開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須堅定不移貫徹中央、省委、市委全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，自覺做堅持“兩個確立”的踐行者，擔(dān)負(fù)起“兩個維護”的重大政治責(zé)任，堅守初心使命，忠誠履職盡責(zé)。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念意識，充分認(rèn)識到開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性和現(xiàn)實意義，建立適應(yīng)新時代要求的紀(jì)檢監(jiān)察工作理念，堅持不懈用新思想新理論凝心鑄魂，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把思想和行動統(tǒng)一到新要求上來，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)進行反腐敗斗爭，以高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)安全、環(huán)保安全、紀(jì)檢安全、經(jīng)營安全建設(shè)保駕護航。

　　(二)壓實責(zé)任，強化作風(fēng)建設(shè)

　　堅持黨建工作季度、年度考核，開展黨組織書記年度述職、領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議等，建立廉政談話等制度，按照管理層級對班子成員、中層管理人員、重點崗位人員進行集體廉政提醒談話，引導(dǎo)黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履職盡責(zé)，壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理、員工管理等工作同部署、同進行、同監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，確保壓力層層傳導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)狠抓基層黨建，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)狠抓檢查監(jiān)督，黨政齊抓共管加強工作落實，職能部門各負(fù)其責(zé)的工作格局，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，時刻防范“四風(fēng)”隱形變異新動向，從日常和小節(jié)入手，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，防止“小毛病”向“大問題”轉(zhuǎn)化，促進黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　(三)加強教育，以案促改

　　充分利用好燈塔—黨建在線、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉潔青島、學(xué)習(xí)強國等平臺，通過集中觀看警示教育片、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課講座、參觀警示教育基地等方式，緊盯春節(jié)、元旦、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)點，強化經(jīng)常性紀(jì)律教育，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，“管住八小時以內(nèi)，震懾八小時以外”。通過工作群、微信群及時傳達(dá)《每周一案》等警示案例，強化警示教育，督查干部職工隊伍存在的作風(fēng)建設(shè)普遍問題和薄弱環(huán)節(jié)，要把政治巡察、經(jīng)濟審計和上級紀(jì)委政治監(jiān)督指出的問題和不足作為“重大危險源”，經(jīng)常進行“回頭看”，認(rèn)真分析問題癥結(jié)和監(jiān)管漏洞，及時進行問題整改，強化監(jiān)督落實，發(fā)揮教育警醒功效，深化以案促改。

　　(四)聯(lián)防聯(lián)動，構(gòu)建格局

　　以突出政治監(jiān)督為抓手，統(tǒng)領(lǐng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢意識形態(tài)工作主陣地，構(gòu)建大監(jiān)督格局。持續(xù)推進黨員干部員工作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾四風(fēng)樹新風(fēng)，引導(dǎo)教育黨員轉(zhuǎn)作風(fēng)，拒做“空喊型”“妄為型”“躺平型”“梗阻型”“太極型”“甩鍋型”六型問題干部。精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，尤其是注重“第一種形態(tài)”的精準(zhǔn)運用，增加運用頻次，牢固樹立對黨員干部嚴(yán)管就是厚愛的思想，以黨規(guī)黨紀(jì)為尺子抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防患于未然，保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢。優(yōu)化監(jiān)督機制，整合調(diào)動監(jiān)督資源，形成政治監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督聯(lián)動融匯的“大監(jiān)督”格局和長效機制，實現(xiàn)線上與線下、日常與專項、全面與精準(zhǔn)的有機統(tǒng)一，做到聯(lián)防聯(lián)動，形成全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

　　(五)素質(zhì)過硬，強化自身

　　加強紀(jì)檢監(jiān)察工作制度建設(shè)。進一步健全紀(jì)檢監(jiān)察工作各項制度，不斷規(guī)范工作流程，為提升紀(jì)檢監(jiān)察效能提供支撐和保障。加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，定期組織開展集中培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和工作程序，精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識，遵循道德原則和行為規(guī)范。嚴(yán)防“燈下黑”，自覺接受各方面監(jiān)督，不斷提升紀(jì)檢工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。堅持自我革命，持續(xù)強化紀(jì)法意識、紀(jì)法思維、紀(jì)法素養(yǎng)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，做到理論上清醒、政治上堅定，提升紀(jì)檢人員工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平和駕馭復(fù)雜局面的能力。

　　作者：青島海灣實業(yè)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席 韓雪冰