中化新網(wǎng)訊 青海鹽湖工業(yè)股份有限公司藍(lán)科鋰業(yè)公司吸附劑車間運(yùn)行二工段堅(jiān)守“安全生產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”理念，充分發(fā)揮“黨員突擊隊(duì)”“青年突擊隊(duì)”和“巾幗突擊隊(duì)”的引領(lǐng)作用，用細(xì)節(jié)筑牢安全堤壩，用實(shí)干詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用創(chuàng)新激活發(fā)展動(dòng)能，書寫鹽湖股份“工人先鋒號(hào)”的硬核擔(dān)當(dāng)。

以“實(shí)”打底，淬煉擔(dān)當(dāng)本色

“任務(wù)來了，頂上去；困難來了，扛起來?！边@是刻在運(yùn)行二工段全員骨子里的信條。

面對(duì)人員緊缺的挑戰(zhàn)，工段沒人喊“難”，而是積極響應(yīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。從主控知識(shí)到制粉裝置的工藝流程，再到造粒裝置的現(xiàn)場(chǎng)操作，一前一后的裝置，每個(gè)操作大家都熟記于心?！岸鄷?huì)一手，多一份底氣！”憑著這股勁，他們硬是啃下了跨崗位操作“硬骨頭”，為生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量托底。

在接到提鋰車間離交吸附塔樹脂清理重要任務(wù)時(shí)，二工段選派7名骨干力量組成“突擊隊(duì)”投身任務(wù)中。有人清理樹脂，動(dòng)作迅速而精準(zhǔn)；有人接裝樹脂，銜接緊密而有序。面對(duì)高處樹脂輸送難題，隊(duì)員們采用導(dǎo)流槽與噸包袋串接方式，將樹脂從高處直接輸送至一樓噸包袋內(nèi)。巧妙地避免了人工搬運(yùn)過程中可能出現(xiàn)的摔傷、砸傷等安全隱患，還極大地減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，清理效率顯著提升。

春季檢修的硬仗，更顯他們的“硬核”作風(fēng)。從銹跡斑斑的閥門拆裝到錯(cuò)綜復(fù)雜的管線排查，從烈日下的設(shè)備吊裝到深夜里的問題攻關(guān)，哪里最吃勁，哪里就有黨員的身影。工服上的油污擦了又沾，安全帽下的汗水淌了又干……最終，他們憑著“人少力不弱”的拼勁，圓滿完成全部檢修任務(wù)，用行動(dòng)把“初心”二字寫在了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的轟鳴聲里。

以“新”為要，點(diǎn)燃創(chuàng)效引擎

“守舊走不遠(yuǎn)，創(chuàng)新才能活。”運(yùn)行二工段的創(chuàng)新密碼，藏在每一次“小改小革”里。

眼看著被視為“廢料”長(zhǎng)期存放在庫房的P料越堆越多、越壘越高，趙騫突發(fā)奇想，能不能讓這些P料變廢為寶呢？此建議一出，工段全員集思廣益，基于物料密度差異特性探索出了用水漂洗、手工分揀的方法，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的P料開啟“重生之旅”，投入生產(chǎn)線。

在公司“五小”活動(dòng)中，他們更是交出了亮眼答卷。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及設(shè)備工藝缺陷，提出優(yōu)化整改意見和創(chuàng)新想法。并配合車間實(shí)施了多項(xiàng)創(chuàng)新改造。《一種洗滌泵出口管道》《一種鏈條張緊器安裝》《一種料倉分流裝置》和《干燥系統(tǒng)熱能再利用》等創(chuàng)新成果的取得，展現(xiàn)了工段愛崗敬業(yè)、互幫互助、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神，進(jìn)一步優(yōu)化了車間的安全生產(chǎn)環(huán)境。

以“安”為基，筑牢生產(chǎn)根基

“安全是底線，更是生命線。”在運(yùn)行二工段，這句話不是口號(hào)，是刻在每天工作里的準(zhǔn)則。

晨曦初照，接班隊(duì)伍的安全誓言在樓梯口響起，運(yùn)行二工段便開啟了新的一天。他們學(xué)習(xí)事故案例、開展安全學(xué)習(xí)，把行業(yè)內(nèi)的事故案例“掰開揉碎”了講?！斑@個(gè)操作失誤，咱們崗位也可能會(huì)遇到，得這么防……”“這起高空作業(yè)事故案例，主要是沒有正確佩戴安全帽、安全帶”。結(jié)合案例查自身，大家手里的“隱患排查本”越記越厚，從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，就在一次次討論里悄然發(fā)生。

班前會(huì)的“安全三問”更是必修課。工段長(zhǎng)拿著風(fēng)險(xiǎn)告知卡，逐個(gè)崗位過篩子；班中，大家?guī)е胺糯箸R”查問題?！皟x表機(jī)柜間的控制面板發(fā)生報(bào)警，得查電路”“成品振動(dòng)篩堵了，需要立即清理”“冷凝器的現(xiàn)場(chǎng)溫度過高，通知主控人員”……從設(shè)備參數(shù)到操作步驟，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境到個(gè)人防護(hù)，他們把“無死角、無盲區(qū)”的要求變成了行動(dòng)自覺。

“每日精進(jìn)”是他們的成長(zhǎng)秘籍。班前明確安全生產(chǎn)任務(wù)，崗位人員相互切磋技藝，取長(zhǎng)補(bǔ)短，深化同事間的工作交流，促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)操作中，工段長(zhǎng)率先垂范，帶領(lǐng)班組黨員發(fā)揮模范作用，互幫互助，確保每個(gè)人都能熟練掌握操作技能，逐漸成長(zhǎng)為一熟多懂、一通多能的技術(shù)型人才。

崗位是陣地，業(yè)績(jī)是答卷。站在新的起點(diǎn)上，作為鹽湖股份“工人先鋒號(hào)”，運(yùn)行二工段這支平均年齡不到32歲的隊(duì)伍，必將以更足的干勁、更實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)的成績(jī)，為藍(lán)科鋰業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“工段力量”。