近日，祥?？萍家浴鞍膊胖⑺嚱宠T魂”為主題，開展了別開生面的安全與工藝雙軌培訓(xùn)工程，通過“安全鎖+工藝鏈”的立體化培養(yǎng)模式，為企業(yè)儲備“安全哨兵”與“工藝能手”，書寫了人才培育的新范本。

本次培訓(xùn)打破傳統(tǒng)單一模式，創(chuàng)新采用“分階晉級+師徒結(jié)對”機(jī)制。針對新入職員工開展“安全啟蒙課”，通過VCR模擬車間事故場景、標(biāo)準(zhǔn)化操作演練等模塊，筑牢“安全第一”意識；對技術(shù)骨干則開設(shè)“工藝創(chuàng)新工坊”，聚焦智能生產(chǎn)線優(yōu)化、節(jié)能降耗工藝改良等課題，以項(xiàng)目制推動技術(shù)攻堅(jiān)。更設(shè)立“導(dǎo)師制”，由資深骨干帶教青年人才，形成“老帶新、傳幫帶”的良性循環(huán)。

培訓(xùn)內(nèi)容緊扣生產(chǎn)實(shí)際，突出“實(shí)戰(zhàn)化”特色。安全板塊圍繞“風(fēng)險(xiǎn)識別-隱患排查-應(yīng)急處置”全流程設(shè)計(jì)課程，引入真實(shí)事故案例復(fù)盤，強(qiáng)化員工“人人都是安全員”的責(zé)任感；工藝板塊則結(jié)合企業(yè)數(shù)字化需求，開展智能設(shè)備操作、數(shù)據(jù)化工藝參數(shù)分析等專項(xiàng)訓(xùn)練，培養(yǎng)既懂傳統(tǒng)技藝又通智能技術(shù)的復(fù)合型人才。

為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，公司特別設(shè)置“雙考核”機(jī)制：理論考試側(cè)重知識掌握度，實(shí)操比武則通過模擬生產(chǎn)線故障排查、工藝優(yōu)化方案設(shè)計(jì)等場景，全面評估員工的應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力。最終，優(yōu)秀學(xué)員將納入企業(yè)核心人才庫重點(diǎn)培養(yǎng)。公司負(fù)責(zé)人表示：“安全是底線，工藝是生命線。通過雙軌培訓(xùn)，我們不僅筑牢了安全生產(chǎn)防線，更鍛造了一支懂安全、精工藝、善創(chuàng)新的人才梯隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能?！?/p>

此次“安才”“藝匠”雙軌培訓(xùn)，既體現(xiàn)了企業(yè)對人才儲備的前瞻布局，更彰顯了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中“人”的核心價(jià)值——唯有安全扎根、工藝拔節(jié)，方能培育出支撐企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的參天大樹。