在海灣化學(xué)聚苯工段，大家十分重視安全事故的警示意義，深入挖掘事故背后的原因，舉一反三，采取一系列行之有效的安全措施，為安全生命線筑牢安全屏障。

警示教育片中，許多事故源于操作人員安全意識(shí)淡薄，對違規(guī)操作習(xí)以為常。如，某化工廠因員工未按規(guī)定佩戴防護(hù)用具，在處理有毒氣體泄漏時(shí)吸入有害氣體，造成嚴(yán)重后果。為避免這一問題，除常態(tài)化開展事故警示教育、安全知識(shí)競賽、舉辦安全講座外，聚苯工段還推行“每日安全微課堂”“安全角色互換”等活動(dòng)，讓員工充分認(rèn)識(shí)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)、可能導(dǎo)致的各種事故，持續(xù)輪番為員工上緊安全弦，強(qiáng)化大家的安全意識(shí)。

百年“老字號”、世界“500強(qiáng)”企業(yè)等無不有著完善的規(guī)章制度，并得到嚴(yán)格執(zhí)行。反觀警示教育中的事故企業(yè)，無一不在制度執(zhí)行上打了折扣。為確保安全制度落地生根，聚苯工段建立了全面且細(xì)致的執(zhí)行體系，每周五定期召開安全例會(huì)，共同復(fù)盤本周生產(chǎn)中的安全事項(xiàng)，分享安全操作經(jīng)驗(yàn)，制定下周安全工作計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行巡檢、隱患排查、操作法等各項(xiàng)制度，確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好、作業(yè)環(huán)境安全、操作安全精準(zhǔn)。此外，聚苯工段還推行“安全積分制”“安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度”，并與績效考核、評優(yōu)晉升直接掛鉤，確保生產(chǎn)全流程安全可控。

海灣化學(xué)歷來重視新技術(shù)在安全領(lǐng)域的使用，在技術(shù)創(chuàng)新中尋求本質(zhì)安全，比如開發(fā)智能巡檢系統(tǒng)，對原有裝置進(jìn)行自動(dòng)化改造，提升裝置的智能化水平，還搭建了數(shù)字化安全管理平臺(tái)——數(shù)字工廠，整合安全培訓(xùn)、隱患排查、應(yīng)急管理等功能，實(shí)現(xiàn)安全管理的全流程數(shù)字化、智能化。聚苯工段也積極引入新技術(shù)，部署基于物聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備健康管理系統(tǒng)，通過在設(shè)備關(guān)鍵部位安裝傳感器，實(shí)時(shí)采集溫度、振動(dòng)、壓力等數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)提前預(yù)判設(shè)備故障，將隱患消弭在萌芽中。此外，聚苯工段每月組織應(yīng)急演練，讓員工身臨其境，在實(shí)戰(zhàn)中提升應(yīng)急處置能力。

事故案例天天講，安全警鐘常常響，血淋淋的教訓(xùn)是最現(xiàn)實(shí)的教科書。我們要深刻汲取教訓(xùn)，懷著敬畏之心確保安全生產(chǎn)，讓安全成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)助力。