為加強企業(yè)間的交流與合作,提升安全教育水平,3月19日,華昌集團(tuán)安委會組織各成員企業(yè)與平臺運營商共同開了一次深入且富有成效的CHSE365在線安全教育平臺交流推進(jìn)會,并評選出最美安全人。此次交流會重點關(guān)注企業(yè)線上和線下教育問題,特別是線下員工安全培訓(xùn)的深化,工傷事故分析以及設(shè)備操作流程規(guī)范等方面如何通過安全平臺實現(xiàn)有機結(jié)合。
參會企業(yè)包括華昌化工、七洲綠色化工、江鍋股份、華瑞危廢、恒盛藥業(yè)和利瑪特等集團(tuán)成員企業(yè)。企業(yè)代表齊聚一堂,共同探討如何進(jìn)一步提升企業(yè)的安全管理水平。會議中,各企業(yè)代表對平臺如何提高認(rèn)可度進(jìn)行了探討,并強調(diào)了安全教育平臺功能開發(fā)的重要性。
華昌安委會領(lǐng)導(dǎo)指出,平臺需要在企業(yè)需求方面下更大的功夫,把平臺線下功能開發(fā)出來。這一觀點得到了與會企業(yè)的廣泛認(rèn)同。
值得注意的是,目前張家港市被應(yīng)急管理部列為安全檢查重點區(qū)域,而華昌化工作為必查單位,肩負(fù)著更大的安全責(zé)任。因此,華昌集團(tuán)成員企業(yè)更加迫切地需要借助先進(jìn)的安全教育平臺,不斷完善自身的安全管理體系。
通過這次交流會,各企業(yè)不僅分享了各自在安全教育方面的經(jīng)驗和做法,還就一些共性問題進(jìn)行了深入探討。
大家一致認(rèn)為,通過CHSE365在線安全教育平臺把線下員工安全培訓(xùn)進(jìn)一步深化是當(dāng)前工作的關(guān)鍵。只有通過系統(tǒng)的培訓(xùn),才能提高員工的安全意識和操作技能,減少工傷事故的發(fā)生。同時,對于設(shè)備操作流程的規(guī)范,各企業(yè)代表也提出了一系列切實可行的建議。例如增加動漫小視頻等寓教于樂的方式提高員工參與度。
最美安全人的頒獎環(huán)節(jié)成為本次交流會的一大亮點。這些安全人在工作中表現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。
3月20日,平臺運營商代表還走訪了華昌化工和江鍋股份,與企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負(fù)責(zé)人就線下安全教育進(jìn)行了現(xiàn)場交流。
進(jìn)入三季度以來,黑龍江吉地油田服務(wù)股份有限公司深入開展百日“低老壞”專項整治活動。為確?;顒勇涞匾娦В摴鞠蛉珕T發(fā)出“專項整治低老壞,提升企業(yè)顏值”活動倡議,動員干部員工積極參與,向?qū)崿F(xiàn)清潔文明和全
“要牢固樹立安全生產(chǎn)意識,從一點一滴入手,防范安全隱患,確保安全平穩(wěn)運行?!?0月17日,中國石油大慶油田采油二廠第五作業(yè)區(qū)資料班班長崔鳳濤正在班前會上布置安全工作。中國石油大慶油田采油二廠第五作業(yè)區(qū)
10月16日舉行的應(yīng)急管理部季度例行新聞發(fā)布會上,應(yīng)急管理部科技和信息化司司長魏平巖表示,“久安”大模型核心定位是國家應(yīng)急指揮總部的“智慧應(yīng)急大腦”。近幾年,隨著人工智能技術(shù)的突破,目前“應(yīng)急大腦”近...
10月16日,應(yīng)急管理部舉行季度例行新聞發(fā)布會。會上,應(yīng)急管理部安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)司司長汪崇鮮表示,2025年度中央安全生產(chǎn)考核巡查即將開展,這是首次以中央的名義開展年度安全生產(chǎn)考核巡查工作。