天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱渤化)是天津市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)133家，從業(yè)人員2.1萬名，擁有氯堿化工、石油化工、輕烴化工、現(xiàn)代煤化工4條產(chǎn)業(yè)鏈和天津臨港渤化園、南港新材料產(chǎn)業(yè)園、大港精細(xì)化工基地3個(gè)綜合性化工生產(chǎn)基地。

　　近年來，渤化深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革和人才工作的重要論述和指示批示精神，瞄準(zhǔn)人才第一資源，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力構(gòu)建人才自主培訓(xùn)體系，創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　筑基·鍛造·融合　“三位一體”培育英才

　　推行英才梯隊(duì)“強(qiáng)基計(jì)劃”。渤化實(shí)施“英才培養(yǎng)工程”，搭建自主人才培養(yǎng)梯隊(duì)；按照分層分類的培養(yǎng)原則，打造“卓越—?jiǎng)?chuàng)新—后備”三級(jí)金字塔式人才矩陣，培養(yǎng)造就一批核心骨干人才。

　　輪崗鍛造“破壁行動(dòng)”。針對(duì)“英才培養(yǎng)工程”后備計(jì)劃人選，渤化實(shí)施輪崗實(shí)訓(xùn)機(jī)制，2023年2月啟動(dòng)首期輪崗實(shí)訓(xùn)工作，52名基層單位后備計(jì)劃人選到集團(tuán)總部參加實(shí)訓(xùn)。截至目前，渤化共開展4期輪崗實(shí)訓(xùn)工作，有266人參加了實(shí)訓(xùn)。

　　建立產(chǎn)教融合“生態(tài)聯(lián)盟”。渤化聯(lián)手中國(guó)科學(xué)院大連化物所、天津工生所共同設(shè)立“渤化獎(jiǎng)學(xué)金”，建立渤化青年客座研究員機(jī)制，不斷加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和支持力度；與天津大學(xué)、天津科技大學(xué)設(shè)立天津市產(chǎn)教融合研究生工作站，聯(lián)合培養(yǎng)研究生；與天津大學(xué)開展博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)，選拔2名科技骨干人才到天津大學(xué)攻讀博士學(xué)位；與天津理工大學(xué)、天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合申辦全國(guó)綠色石化產(chǎn)教融合共同體，深化產(chǎn)教融合和人才培養(yǎng)；與天津理工大學(xué)、天津科技大學(xué)探索共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，通過“3+1”聯(lián)合培養(yǎng)形式開展本科生的培養(yǎng)；持續(xù)創(chuàng)新方式，深化與大院大所、高等院校的產(chǎn)教合作，開展“本碩博”各層次人才培養(yǎng)。

　　人才梯隊(duì)底盤更加充實(shí)。截至目前，渤化累計(jì)選拔確定“渤化英才”672人，其中卓越計(jì)劃人選40人、創(chuàng)新計(jì)劃人選221人、后備計(jì)劃人選411人，青年創(chuàng)新人才梯隊(duì)初具規(guī)模。

　　精準(zhǔn)賦能·競(jìng)技強(qiáng)技　打造人才成長(zhǎng)“雙引擎”

　　職業(yè)認(rèn)證“全鏈提速”。渤化統(tǒng)籌資源，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)運(yùn)營(yíng)，成立渤化職業(yè)培訓(xùn)中心，積極爭(zhēng)取政策支持，于2024年獲批天津市第一批企業(yè)培訓(xùn)中心。依托培訓(xùn)中心，渤化集團(tuán)組織開設(shè)了化學(xué)檢驗(yàn)員、化工總控工2個(gè)工種的技能培訓(xùn)班，形成了自主培訓(xùn)、考試、取證、申領(lǐng)補(bǔ)貼的閉環(huán)模式，實(shí)現(xiàn)技能躍遷與降本增效雙突破。

　　師徒傳承“幫帶結(jié)對(duì)”。渤化全面推行“師帶徒”機(jī)制，充分發(fā)揮專家人才“傳幫帶”作用，幫助青年人才更快融入崗位，形成了以老帶新、以新促老、積極向上、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍；通過制訂“師帶徒”培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)年度考核，對(duì)考核合格的導(dǎo)師給予“師帶徒”津貼，讓老師傅的經(jīng)驗(yàn)值轉(zhuǎn)化為青年人才的能力值。

　　賽事賦能“冠軍標(biāo)桿”。渤化開展萬名職工大培訓(xùn)，圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工藝應(yīng)急、特殊作業(yè)、技改技措、DCS、生產(chǎn)工序等項(xiàng)目積極開展培訓(xùn)，每年開展各類培訓(xùn)累計(jì)達(dá)10萬余人次；依托所屬天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院，承辦了“海河工匠杯”技能大賽、天津市職業(yè)院校技能大賽、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽等賽事，為技能人才搭建施展才華的舞臺(tái)。

　　人才成長(zhǎng)通道更加寬闊。渤化通過輪崗實(shí)訓(xùn)的多崗位鍛煉，職工綜合能力素質(zhì)不斷提升，有1人選拔到集團(tuán)本部工作，所屬企業(yè)7人提拔為中層管理人員，7人提拔為三級(jí)單位中層管理人員，其他人員在企業(yè)新項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

　　價(jià)值共享·風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)　激活人才創(chuàng)新動(dòng)能

　　超額獎(jiǎng)勵(lì)“利潤(rùn)倍增”。渤化鼓勵(lì)所屬企業(yè)以價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦主責(zé)主業(yè)把“蛋糕”做大，形成增量分配的激勵(lì)模式，建立超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)符合條件企業(yè)進(jìn)行超額獎(jiǎng)勵(lì)。自2020年實(shí)施以來，渤化共對(duì)5家企業(yè)實(shí)施超額獎(jiǎng)勵(lì)，極大激發(fā)了企業(yè)高級(jí)管理人員和核心骨干人才的積極性和創(chuàng)造性，在集團(tuán)內(nèi)部掀起創(chuàng)利熱潮。

　　科技攻關(guān)“揭榜掛帥”。針對(duì)科技領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，渤化集團(tuán)發(fā)布“揭榜掛帥”項(xiàng)目并招賢揭榜，通過立項(xiàng)論證評(píng)審，確定揭榜項(xiàng)目并簽訂項(xiàng)目任務(wù)書，對(duì)成功投產(chǎn)新產(chǎn)品的，自盈利之日起連續(xù)3至5年按凈利潤(rùn)的15%獎(jiǎng)勵(lì)給重要貢獻(xiàn)人員；對(duì)科技成果應(yīng)用于生產(chǎn)中的，按一個(gè)自然年內(nèi)所產(chǎn)生效益的20%獎(jiǎng)勵(lì)給重要貢獻(xiàn)人員，最大限度激勵(lì)科研人才勇于創(chuàng)新、勇攀高峰。2022年以來，渤化共推進(jìn)實(shí)施3批“揭榜掛帥”項(xiàng)目，為企業(yè)增加效益9662萬元以上。

　　項(xiàng)目攻堅(jiān)“命運(yùn)綁定”。渤化制訂了《投資項(xiàng)目約束激勵(lì)管理辦法》，對(duì)全部新建項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)抵押機(jī)制，由項(xiàng)目核心人員實(shí)繳出資進(jìn)行抵押，并針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)期、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)期、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期3個(gè)階段設(shè)定考核指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。目前，渤化共有丁辛醇優(yōu)化、年產(chǎn)12萬噸糊樹脂、漢鹽海水養(yǎng)殖等10余個(gè)項(xiàng)目簽訂任務(wù)書，實(shí)施了風(fēng)險(xiǎn)抵押，有力推進(jìn)了項(xiàng)目的建設(shè)周期和預(yù)期效益成果的達(dá)成。

　　人才發(fā)展成效更加明顯。通過創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，渤化廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情更加高漲，推動(dòng)科技創(chuàng)新和項(xiàng)目建設(shè)不斷取得新突破，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，助力企業(yè)解決“卡脖子”難題。

作者：天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司