長期以來，中原油田在改善勞動條件、完善健康服務、加強職業(yè)健康保護、營造健康文化氛圍等方面，進行了一系列探索和實踐。特別是今年，中原油田黨委將員工健康管理納入“五個體系”建設，強化員工健康宣傳、做好員工健康監(jiān)督、保障員工健康權益“三管齊下”，進一步健全了健康管理工作機制。得益于在職業(yè)健康管理方面的突出表現(xiàn)，中原油田3家單位推薦的案例成功入選國家衛(wèi)生健康委員會第四批健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例。

健康宣傳有聲有色 知識普及深入人心

“咱們食堂的健康角現(xiàn)在很有特色，科學的食譜和豐富的健康知識讓人耳目一新?！?月20日，剛出差回來的中原油田油氣加工技術服務中心員工車智慧走進餐廳，立即被新設置的健康角吸引。車智慧表示，以前食堂只是單純提供飯菜，現(xiàn)在有了健康角，能讓大家在吃飯前測量一下體重和血壓，順便了解一些健康知識，還能根據(jù)食譜選擇健康的飲食搭配，感覺非常貼心。

據(jù)中原油田公共事業(yè)部經(jīng)理嵇建介紹，中原油田還將進一步推廣食堂健康角，并放置血壓儀、體重秤等設備，方便員工隨時進行健康監(jiān)測。

不僅如此，中原油田還為每個單位發(fā)放了健康知識單頁和體重管理年海報，讓員工能隨時隨地學習健康知識。這些健康知識覆蓋慢性病的預防與控制、“三減三健”、心理健康調(diào)節(jié)等，方便員工們在工作之余進行深入學習。

健康督導扎實有力 推動工作落實落細

健康管理工作離不開有效的督導。今年以來，中原油田各基層單位努力創(chuàng)新健康管理形式。中原油田信息通訊技術有限公司自主研發(fā)員工健康監(jiān)測平臺，可自動生成檢測數(shù)據(jù)并形成指標變化曲線圖；中原油田車輛管理中心在重視本部健康管理基礎上，針對部分外部項目部專門簽約了健康管家進行專項管理；中原油田濮城采油廠積極引導員工關心關愛身心健康，營造了快樂工作健康生活的良好氛圍。

為了高質(zhì)量做好健康管理工作。中原油田還成立了健康管理工作督導組，采取“四不兩直”工作方式，深入基層單位進行現(xiàn)場檢查。督導組通過查看員工健康工作組織架構和責任劃分情況，了解健康管理年度工作計劃及清單制定情況，檢查考核機制建立與落實情況。同時，通過現(xiàn)場隨機提問，抽查健康一類重點關注人員和高風險人員日常隨訪情況，以及員工對急危重癥識別、心肺復蘇、AED使用等知識和技能的掌握情況，確保健康管理措施真正落到實處。

此外，該督導組還通過健康管理平臺數(shù)據(jù)及每季度重點關注人員、高風險人員監(jiān)測報表，隨機抽查相關人員身體指標管理情況，確定是否需要納入重點監(jiān)測，應該采取哪些具體干預措施。對于發(fā)現(xiàn)的問題，督導組會建立問題清單、問題通報整改和“回頭看”制度，明確整改期限及責任部門，指導單位落實整改措施，并定期復查，確保整改效果。

強化權益保障 貼心服務暖人心

除了在宣傳和督導方面下功夫，中原油田還十分注重強化保障員工健康權益，讓員工切實感受到企業(yè)的關懷與溫暖。

今年，中原油田與濮陽市某醫(yī)院深度合作，精心設計了多元化的體檢套餐。員工們可以根據(jù)自己的身體狀況和需求，自由選擇體檢項目，實現(xiàn)個性化健康管理。中原油田地面工程搶維修中心的員工魏麗麗表示：“這次體檢套餐的選擇性很強，尤其是新增的兩年聯(lián)動套餐，讓我可以根據(jù)自身情況選擇更適合的檢查項目?！?/p>

更貼心的是，中原油田規(guī)定員工在規(guī)定時間內(nèi)復檢時不扣除工資。政策的實施，徹底消除了員工在健康檢查中的后顧之憂，讓他們能夠更積極主動地參與體檢和復檢，及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病，保障自身健康。此外，中原油田還為員工建立了詳細的健康檔案，定期跟蹤健康狀況，并根據(jù)體檢結果提供專業(yè)建議。