中化新網(wǎng)訊 7月17日，山東省衛(wèi)生健康委員會發(fā)布地方標(biāo)準(zhǔn)《山東省健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指南（征求意見稿）》（以下簡稱《指南》），明確提出，健康企業(yè)建設(shè)要堅持以控制消除職業(yè)病危害為重點，全面落實企業(yè)職業(yè)健康主體責(zé)任，積極開展職業(yè)病危害風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)。

《指南》規(guī)定了用人單位開展健康企業(yè)建設(shè)的一般要求、運(yùn)行與保障、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、工效學(xué)、慢性病、心理健康、女職工及婦女保護(hù)、傳染病與病媒生物、食品安全與營養(yǎng)、健康教育與健康促進(jìn)、健康文化及檔案管理等內(nèi)容。

根據(jù)《指南》，職業(yè)病危害風(fēng)險管控體系建設(shè)應(yīng)包括職業(yè)病危害風(fēng)險管控體系和職業(yè)病危害隱患排查治理體系。其中，職業(yè)病危害風(fēng)險管控體系是在對用人單位作業(yè)場所職業(yè)病危害因素全面辨識和檢測的基礎(chǔ)上，綜合考慮職業(yè)病危害因素的危害程度、接觸水平、接觸時間、接觸人數(shù)、防護(hù)措施、健康效應(yīng)、管理水平等，對職業(yè)病危害風(fēng)險進(jìn)行量化分級，并據(jù)此采取相應(yīng)的工程技術(shù)、個體防護(hù)、應(yīng)急救治、現(xiàn)場管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等管控措施；職業(yè)病危害隱患排查治理體系是樹立“職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）超標(biāo)就是隱患”“管控措施缺位、無效即是隱患”的理念，對職業(yè)病危害風(fēng)險管控措施的持續(xù)有效性進(jìn)行排查確認(rèn)，對職業(yè)病危害隱患實時排查與治理，有效控制職業(yè)病危害風(fēng)險。

《指南》強(qiáng)調(diào)，職業(yè)健康管理要落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”要求。一是落實職業(yè)病源頭預(yù)防措施，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)應(yīng)在項目可行性論證階段編制預(yù)評價報告，在初步設(shè)計和施工階段編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計；在竣工驗收前或者試運(yùn)行期間，編制控制效果評價報告，并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗收。二是應(yīng)組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對職業(yè)病危害評價報告進(jìn)行評審，并按照評審意見修改完善。三是職業(yè)病危害評價報告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇評審相關(guān)工作過程、工作報告應(yīng)及時進(jìn)行信息公示，相關(guān)資料應(yīng)存檔備查。

《指南》特別提出，健康企業(yè)建設(shè)要突出健康文化。企業(yè)要關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境，建立體現(xiàn)“將健康融入所有政策”的企業(yè)文化。