自開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，大慶油田物資公司黨委將其作為全面從嚴(yán)治黨的重要契機，以“馬不離鞍、韁不松手”的定力、以“反復(fù)抓、抓反復(fù)”的韌勁，以“三個維度”“兩個行動”“三個把握”全力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實，著力鍛造過硬作風(fēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢作風(fēng)根基。

　　學(xué)深悟透，以“三個維度”筑牢思想根基。物資公司黨委以“全、深、透”三維發(fā)力，構(gòu)建起立體化的學(xué)習(xí)體系。在“學(xué)全”方面，物資公司黨委成立深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作專班，精心制定學(xué)習(xí)教育工作方案，細(xì)化形成16項重點任務(wù)，明確責(zé)任分工與時間節(jié)點，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全過程、全領(lǐng)域統(tǒng)籌規(guī)劃，確保學(xué)習(xí)教育覆蓋到每一個基層組織、每一名黨員干部，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。在“學(xué)深”方面，公司堅持把思想理論武裝貫穿始終，健全落實“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，率先垂范，召開理論學(xué)習(xí)中心組集體(擴大)學(xué)習(xí)會，全體成員堅持原原本本學(xué)，從經(jīng)典著作中追溯理論根源；循跡溯源學(xué)，在發(fā)展脈絡(luò)中把握實踐要求；帶著問題學(xué)，結(jié)合工作實際增強學(xué)習(xí)針對性，實現(xiàn)從“知其然”到“知其所以然”的深化提升。在“學(xué)透”方面，公司各級黨委深入領(lǐng)會理論背后的精神內(nèi)核，實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)的實際行動。

　　從嚴(yán)從實，以“兩個行動”深化作風(fēng)建設(shè)。公司黨委深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定的政治內(nèi)涵與實踐要求，實招硬招頻頻出擊，持續(xù)向作風(fēng)積弊“亮劍”。公司黨委第一時間組織開展“作風(fēng)體檢”，編制下發(fā)《違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查清單》等文件，成立專項監(jiān)督檢查組，針對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦違規(guī)吃喝等問題，深入基層一線開展全覆蓋、地毯式排查。在問題查擺過程中，公司黨委既注重共性問題的歸納提煉，又關(guān)注不同單位的個性差異，通過建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，實行臺賬化管理，確保問題整改事事有回音、件件有著落。公司黨委還充分發(fā)揮紅色網(wǎng)格治理效能，創(chuàng)新構(gòu)建“網(wǎng)格化”監(jiān)督體系，設(shè)立76名陽光物資督查員，全面嵌入各級網(wǎng)格，打造作風(fēng)監(jiān)督的“前沿哨所”。他們通過定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流和考核評價，不斷提升督查員的履職能力和水平。依托物資數(shù)字運營中心，公司黨委向各級陽光物資督查員推送六大職責(zé)內(nèi)容，責(zé)成督查員對每批次供應(yīng)商考察組成員做好廉潔提醒，推送職責(zé)內(nèi)容，構(gòu)建了全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

　　多維發(fā)力，以“三個把握”抓實警示教育。在學(xué)習(xí)教育過程中，公司黨委創(chuàng)新方式方法，將學(xué)習(xí)教育讀書班與黨委理論學(xué)習(xí)中心組有機融合，圍繞“如何結(jié)合中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步弘揚嚴(yán)實作風(fēng)”等主題進(jìn)行深入研討，班子成員各抒己見、集思廣益，在思想碰撞中深化對中央八項規(guī)定精神的理解和認(rèn)識。他們還建立覆蓋公司各級黨組織的學(xué)習(xí)工作群，在微信公眾號開設(shè)“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”專欄，每日定時推送中央八項規(guī)定精神解讀文章、視頻等學(xué)習(xí)資料，為員工搭建便捷學(xué)習(xí)通道，方便員工隨時隨地開展學(xué)習(xí)。各基層單位還紛紛開展主題黨日活動，組織觀看警示教育片，進(jìn)行“一案一剖析”交流討論，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，持續(xù)把學(xué)習(xí)教育引向深入。