應急管理部近期選取并公布12起生產經(jīng)營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例，激勵生產經(jīng)營單位激發(fā)安全生產管理內生動力，主動排查整治事故隱患，預防生產安全事故發(fā)生。

案例1：2025年1月，遼寧某食品有限公司某員工在電器檢修作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)有一只野貓卡在變壓器上，極有可能導致線路短路故障、引發(fā)電擊或火災。該員工立即通知公司安全部門，安全部門負責人立即組織專人進行處置。由于涉及電力等相關部門，公司安全部門立即與區(qū)電力公司取得聯(lián)系，區(qū)電力公司立即派出專業(yè)人員與公司安全部門人員共同消除安全隱患，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工2000元。

案例2：2025年3月，黑龍江某燃氣公司管理所某員工在對某小區(qū)某戶進行室內燃氣設施安全檢查時，發(fā)現(xiàn)該用戶入戶門上方盤管焊口處存在漏氣現(xiàn)象，立即將相關情況向有關人員報告。管理所聯(lián)合某市政公司立即進行搶險搶修，并于當日恢復供氣，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工3000元。

案例3：2025年3月，江蘇某石化公司老舊管廊隱患治理項目施工時，某員工發(fā)現(xiàn)附近的I催化裝置到球罐區(qū)的丙烷線有管線滴漏，立即將相關情況向有關人員報告?，F(xiàn)場負責人隨即啟動應急預案，及時安全處置，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工5000元。

案例4：2025年4月，江西某液化氣公司某員工在日常作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)在儲罐區(qū)旁邊的水封井燃氣報警器連接線套管未達到防爆要求，該員工立即向公司安全管理部門報告了相關情況。接到報告后，公司立即組織更換整改，消除了事故隱患，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工1500元。

案例5：2025年4月，山東某文化用品股份有限公司某員工操作設備時，發(fā)現(xiàn)開片機電箱內一斷路保護器因螺絲松動導致線頭打火冒煙，該員工立即停止作業(yè)并進行斷電處理，同時按照公司內部隱患流程將相關情況進行了上報，安全管理部門核實后，安排技術人員對該設備進行了檢維修，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工500元。

案例6：2025年3月，廣東某鐵路建筑施工公司某員工發(fā)現(xiàn)公司承接的某產業(yè)項目3號塔吊吊裝過程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊在吊裝過程中將6米鋼管和2米鋼管混吊，6米鋼管有兩根鋼絲繩捆綁，2米鋼管僅有一根鋼絲繩捆綁，存在長短吊情況。該員工立即將該情況報告給項目負責人，同時呼叫塔吊司機停止吊料作業(yè)，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工2000元。

案例7：2025年3月，四川某發(fā)電有限公司某員工在巡檢時發(fā)現(xiàn)#9B皮帶機除鐵器就地控制箱處有較大異味，經(jīng)仔細檢查發(fā)現(xiàn)系控制箱內接線端子處線纜絕緣老化引起高溫所致，隨即停運除鐵器并采取停電措施，同時將相關情況報告班長聯(lián)系檢修處理。該員工及時發(fā)現(xiàn)并正確處理設備異常的行為，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工1000元。

案例8：2025年5月，陜西某煤礦某員工向該礦安全監(jiān)察部報告226回順GC-108#瓦斯抽放管被防沖單元支架擠壓，影響抽采效果。該礦安全監(jiān)察部核查屬實后向礦井通風管理部進行了通報，并通知綜采隊進行處理。由于該員工的及時報告，使事故隱患得到及時處理，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工2000元。

案例9：2025年4月，甘肅某助劑廠股份有限公司烷基裝置某員工發(fā)現(xiàn)F-R304釜冷鹽盤管漏液、烷基掩體電纜橋架無蓋板，該員工立即通過雙預防系統(tǒng)進行了隱患上報，安環(huán)部下達隱患整改任務，督促整改完成，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工500元。

案例10：2025年3月，青海某新能源開發(fā)有限公司某員工發(fā)現(xiàn)35kV PT電壓異常，立即向班組負責人報告了相關情況，班組負責人及時報企業(yè)安全管理部門，組織技術人員迅速排除事故隱患，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工6000元。

案例11：2025年1月，寧夏某管道天然氣經(jīng)營企業(yè)某員工在發(fā)現(xiàn)并反映閥井內有燃氣泄漏情況的事故隱患后，牽頭搭建了燃氣泄漏預警系統(tǒng)，使設備投入費用和后期維護費用大幅降低，燃氣泄漏后能第一時間發(fā)現(xiàn)，及時進行處理，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工5000元。

案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇裝置某員工巡檢至PSA吸附塔時，間斷性聽到異常聲音，立即將相關情況報告值班長。經(jīng)現(xiàn)場排查發(fā)現(xiàn)，塔體存在漏點。有關負責人及時安全處置，有效避免事故發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工2000元。